Bisnis
Perundingan Bipartit: Langkah Pertama HR Saat Ada Perselisihan Hubungan Industrial
Karyawan keberatan dengan keputusan perusahaan dan suasana mulai tegang. Perundingan bipartit adalah tahap yang wajib ditempuh lebih dulu. Ini cara HR menyiapkan, menjalankan, dan mendokumentasikannya sesuai UU 2 Tahun 2004.